Le Conseil national du Patronat du Bénin (CNP-Bénin) poursuit son engagement en faveur de la professionnalisation des entreprises. À l’issue de sa première formation consacrée à la sécurité et à la santé au travail, organisée avec le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les 12 participants ont tous validé l’examen final organisé à Turin.
Par Sylvestre TCHOMAKOU
La compétitivité des entreprises passe aussi par la qualité des compétences de leurs collaborateurs. C’est autour de cette conviction que le Conseil national du Patronat du Bénin (CNP-Bénin) a organisé sa première session de formation en Sécurité, Santé et Travail (SST), dont la cérémonie de remise des attestations s’est tenue le vendredi 24 juillet 2026. Conduite en partenariat avec le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (OIT), cette formation s’est déroulée du 7 avril au 8 mai 2026 à travers des modules en ligne et des séances en présentiel. Les 12 participants ont obtenu leur certification à l’issue de l’examen final organisé par le Centre de Turin, soit un taux de réussite de 100 %. Superviseur de la formation, Dr Philippe-Emmanuel Johnson, également formateur du Bureau international du Travail (BIT) sur les questions de sécurité et de santé au travail, n’a pas manqué de saluer les résultats obtenus, et exprimé sa satisfaction devant l’engagement des participants. « C’est toujours un plaisir pour un formateur d’entendre que les 100 % des personnes qu’il a accompagnées ont réussi au test. On a eu une très belle cohorte, de personnes engagées et qui voulaient vraiment en connaître plus. », s’est-il réjoui, tout en insistant sur la nécessité d’inscrire la formation dans une démarche permanente.
Transformer les acquis en bonnes pratiques
Pour le président de la Commission Formation et Éducation du CNP-Bénin, Cosme Zinsou Zinsou, la réussite de cette initiative se mesurera surtout par son impact dans les entreprises. « C’est bien de suivre la formation, mais en matière de formation, c’est surtout le transfert qui est important. Le transfert en situation de travail des acquis de la formation. Donc, je vous exhorte à ne ménager aucun effort pour transférer en situation de travail ce que vous avez reçu en formation.», a-t-il adressé à l’endroit des récipiendaires.
Le capital humain au cœur de la stratégie du CNP-Bénin
En ouvrant la cérémonie, le président du CNP-Bénin, Eustache Kotingan, a rappelé que cette première cohorte traduit la volonté de l’organisation patronale d’accompagner durablement les entreprises dans le renforcement de leurs capacités. Il a salué les entreprises ayant inscrit leurs collaborateurs à cette formation ainsi que les partenaires techniques, notamment le Centre international de formation de l’OIT, sans oublier les sociétés partenaires. Selon lui, investir dans la sécurité et la santé au travail participe directement à l’amélioration des performances des entreprises. « Une entreprise qui protège ses travailleurs est une entreprise plus performante, plus productive et plus attractive et même plus durable. », a-t-il soutenu.
De nouvelles formations annoncées
Fort du succès de cette première expérience, le CNP-Bénin entend élargir son offre de formation. Une nouvelle session consacrée à la sécurité et à la santé au travail est annoncée pour septembre 2026. En parallèle, le patronat prévoit de développer d’autres programmes avec plusieurs partenaires, notamment la FODEFCA, l’UNICEF et Sciences Po Paris, autour de thématiques telles que la gouvernance d’entreprise, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou encore les changements climatiques. Le président du CNP-Bénin a également invité les entreprises à exprimer leurs besoins afin d’adapter les futurs programmes de formation. Avant la remise officielle des attestations, il a enfin appelé les bénéficiaires à devenir des promoteurs de la culture de prévention dans leurs milieux professionnels. « Les attestations qui vous sont remises symbolisent les efforts que vous avez consentis. Elles vous confèrent également une responsabilité, celle d’être désormais des ambassadeurs des bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail au sein de vos entreprises. », a exhorté le Président du Patronat.
Bénéficiaire de la formation, Audrey Mèhoba, agent QHSE de la SODECO a exprimé : « Cette formation m’a appris à renforcer mes capacités en matière de santé, sécurité du travail. A partir des notions apprises, je pourrai prendre des initiatives pour faire évoluer la démarche de sécurité environnementale sur nos sites. ». À travers cette première cohorte couronnée par un taux de réussite de 100 %, le CNP-Bénin pose les bases d’un programme de formation appelé à accompagner durablement la montée en compétences des entreprises béninoises et à renforcer la culture de prévention des risques professionnels.
