(Un bureau dans la continuité et l’amélioration)
Conformément aux statuts et règlements, l’Association Professionnelle des Médiateurs du Bénin (APM-Bénin), a procédé au renouvellement de son bureau exécutif le week-end dernier à Cotonou. Les travaux de l’Assemblée Générale Ordinaire ont eu lieu, samedi 07 juin 2025, au siège de l’Association à Cadjèhoun (Cotonou). Au terme du processus de vote, le président sortant, Maître Luc-Martin Hounkanrin a passé le témoin à son successeur, Sourou William, élu pour son leadership inspirant et sa vision claire des missions de l’APM-Bénin.
Belmondo ATIKPO
Après 06 années marquées par de bons et loyaux services, le comité exécutif de l’APM-Bénin, dirigé par Maître Luc-Martin Hounkanrin passe le flambeau au nouveau bureau mis en place au terme de l’élection. L’Assemblé Générale Ordinaire qui a accouché d’un nouveau comité de l’APM-Bénin ce week-end ; s’est déroulée dans une bonne ambiance de travail dans la salle de réunion de l’Association. Les membres ont activement participé aux travaux aux côtés du bureau sortant et entrant. Pressenti au poste de la présidence de l’APM-Bénin, William Sourou est élu par plébiscite à la présidence de l’Association Professionnelle des Médiateurs du Bénin (APM-Bénin). Cette consécration est le fruit du leadership affirmé et de son pragmatisme aux côtés de ses pairs. S’inscrivant dans la continuité améliorée de la mandature précédente, le nouvel élu (Sourou William) et son bureau vont impulser une dynamique nouvelle à l’association par des projets innovants et une gestion axée sur les résultats probants et la transparence. Les trois prochaines années de l’AMP-Bénin s’annoncent prometteuses pour les membres de l’Association, qui ont fait le choix de la jeunesse et de l’efficacité pour conduire à bon port le navire APM-Bénin.
Rapports moral et financier approuvés
Présentation et adoption des rapports (moral, activité, financier) ; Présentation et adoption du projet de programme d’activités de 2024 ; Présentation et adoption du budget 2025 ; Election du nouveau bureau exécutif et divers. Ce sont là les sujets examinés à la sixième assemblée générale ordinaire des membres de l’Association professionnelle des médiateurs du Bénin. Après l’atteinte du quorum, les congressistes ont démarré leurs travaux. Suivant le programme, le rapport moral a été présenté par le président sortant Luc Martin Hounkanrin qui a passé au peigne fin, les actions phares menées par l’Association les 06 dernières années, sous sa présidence. A cette occasion, il a rappelé l’effort inestimable de chaque membre de l’association : « nos sacrifices communs commencent à produire les premiers résultats et à donner l’espérance de grandes choses en perspectives. Petit à petit, nous occupons l’espace et toute l’espace ». Il se réjouit du travail accompli ensemble : « je termine aujourd’hui mon mandat le cœur léger et heureux de nous avoir servi. Tel est j’en suis certain, le sentiment de chacune et chacun des membres du bureau sortant ». Il reste confiant que la nouvelle équipe est à la hauteur des missions. « L’espoir des lendemains meilleurs pour notre Association est donc permis et je reste persuadé que le prochain bureau et son président feront de leur mieux, avec nous tous, pour mieux faire que les bureaux précédents », a-t-il déclaré. A sa suite, la Secrétaire Générale de l’APM-Bénin, Elvire Vignon, a présenté le rapport d’activités 2024. A l’en croire, l’Association a participé au moins à dix réunions au cours de l’année 2024. L’Association dispose de son propre siège depuis décembre 2024, cette décision est motivée par la perspective de la médiation foncière. Les membres de l’APM-Bénin ont suivi la formation sur la médiation foncière en septembre et octobre 2024 abritée par le centre EVAM. De nombreuses réunions de bureau et de séances d’entrainement à la sensibilisation de la médiation en vue des présentations à effectuer aux jours d’audiences de la Cour spéciale des Affaires foncières, ont été tenues. La médiation est une voie de règlement des conflits de manière amiable. C’est la voie la plus porteuse parce qu’elle permet aux personnes en conflit de trouver une solution raisonnable, acceptable par elles et de pouvoir continuer allègrement leurs relations sans se tourner le dos. Elle est consacrée par l’acte uniforme de l’OHADA et sous sa forme actuelle depuis novembre 2017. Il y a beaucoup davantage à se tourner vers ce mode alternatif de règlement des conflits. Il s’agit de régler autrement en tenant compte des délais brefs et surtout de l’accord des personnes intéressées.
