Transmission et reprise d’entreprise : La 2ème édition de la SERERE à Cotonou, du 28 au 30 octobre

• Promouvoir la transmission et la reprise d’entreprise

Après une première édition en décembre 2025, la Semaine régionale de la reprise d’entreprise (SERERE) revient à Cotonou du 28 au 30 octobre 2026. En conférence de presse, mercredi 14 octobre, le cabinet Global Service Progress Success (GSPS), initiateur de l’événement, a dévoilé aux professionnels des médias, les grandes de ce rendez-vous qui défend la transmission et la reprise d’entreprise comme des solutions pour soutenir la croissance des PME, préserver les emplois et diversifier les possibilités de financement au Bénin et en Afrique.

Sylvestre TCHOMAKOU

Créer une entreprise constitue souvent le premier objectif des entrepreneurs. Mais assurer sa survie, organiser sa transmission ou lui permettre de changer d’échelle pose une autre série de défis. Au Bénin, où les questions de financement et de pérennité préoccupent les acteurs économiques, la reprise d’entreprise reste encore peu ancrée dans les pratiques. C’est cette réalité que la Semaine régionale de la reprise d’entreprise (SERERE) entend faire évoluer avec sa deuxième édition.  A travers cette initiative, il s’agit entre autres de : sensibiliser les dirigeants d’entreprises à la préparation de leur succession ; promouvoir la culture du repreneuriat auprès des entrepreneurs, jeunes diplômés, investisseurs et décideurs publics ; de renforcer les capacités techniques des cédants et futurs repreneurs, et de faciliter la mise en relation entre cédants, repreneurs, investisseurs et institutions financières. Ce, en vue d’accélérer la croissance des PME et favoriser l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs africains.

Pour Biram Amouzouvi, Biram Amouzouvi, CEO de Global Service Progress Success (GSPS), la transmission constitue une piste encore insuffisamment explorée dans l’écosystème entrepreneurial béninois. « En 2026, la reprise d’entreprise doit être considérée comme le nouvel accélérateur de croissance des PME au Bénin. Qu’on le veuille ou non, c’est l’ère de la reprise et non de la création seule », a-t-il affirmé, à l’occasion, tout en déplorant la disparition d’entreprises qui, faute de succession ou de solutions adaptées, cessent leurs activités après le départ de leur fondateur ou pendant une phase de déclin.

Le responsable de GSPS estime que la reprise peut offrir aux entreprises une nouvelle perspective de développement, grâce à des ressources financières supplémentaires, à une gouvernance renforcée et à de meilleures capacités de décision. C’est d’ailleurs cette logique qu’a avancée, dans son intervention, Mozart Hounsou, co-fondateur du cabinet. « L’objectif, a-t-il fait savoir, c’est d’amener les africains à accepter que l’entreprise est comme une voiture qu’on peut louer ou céder pour avancer ».

Trois entreprises en cours d’analyse

La première édition de la SERERE a permis au cabinet de relever, selon son fondateur, un intérêt des entrepreneurs pour la transmission et la cession de parts, malgré une faible formalisation de ces pratiques. À l’issue de cette rencontre, trois entreprises font actuellement l’objet d’analyses avec deux repreneurs potentiels.

Pour GSPS, ces premiers dossiers montrent la nécessité de structurer les échanges entre détenteurs d’entreprises, investisseurs et porteurs de projets. L’enjeu consiste à transformer l’intérêt exprimé en réalisations, en tenant compte de la situation financière et de la gouvernance des structures concernées.

Une Bourse régionale pour faciliter les rapprochements

L’édition 2026 prévoit le lancement d’une Bourse régionale des entreprises. Ce dispositif doit permettre aux investisseurs et aux repreneurs de s’informer sur la situation financière ou la gouvernance des entreprises, puis d’échanger directement avec leurs promoteurs.

Prévue du 28 au 30 octobre à Cotonou, la SERERE entend ainsi élargir les options de financement et encourager une approche de l’entrepreneuriat qui associe création, reprise et transmission. Pour ses initiateurs, la pérennité des PME passe aussi par la capacité à anticiper la succession et à envisager de nouvelles formes de continuité.