Le siège de la Commission de l’UEMOA à Ouagadougou a abrité, jeudi 31 juillet 2025, la cérémonie de lancement du Plan de Transformation Structurelle de la Commission. C’était en présence de l’ensemble du Collège des Commissaires, du Président de la Cour des Comptes, Sègnon Yves-Marie ADISSIN, du Juge Jules Chabi MOUKA représentant le Président de la Cour de Justice, ainsi que du personnel des Organes de l’Union sous la houlette du Président de la commission de l’Uemoa, Abdoulaye DIOP.
Bidossessi WANOU
Placé sous le thème « Le choix du changement, la force d’impacter », le lancement du Plan de Transformation Structurelle de la Commission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan stratégique 2025-2030 baptisé IMPACT 2030. Dans son allocution d’ouverture, le Président DIOP a rappelé le contexte qui a conduit à la définition d’une Vision prospective de l’UEMOA à l’horizon 2040, vision traduite concrètement dans le Plan stratégique 2025-2030, dénommé IMPACT 2030. Ce plan stratégique a pour ambition de doter la Commission d’outils nécessaires pour relever les défis actuels et futurs de l’Union. « Nous devons nous transformer, parce que les attentes des États membres et de nos concitoyens sont plus fortes », a insisté Abdoulaye DIOP, qui a mis en avant le caractère impérieux de cette mutation.
Le Plan de Transformation Structurelle constitue ainsi la première phase d’amorçage d’IMPACT 2030, répondant aux constats et besoins relevés lors du diagnostic stratégique. En présentant le document, Souleymane DIARRA, Directeur de la Stratégie et de l’Évaluation, a rappelé que le Plan de Transformation vise à moderniser le modèle opérationnel de la Commission, en favorisant la cohérence organisationnelle, l’alignement stratégique, et le renforcement des compétences. Il promeut une culture d’agilité, d’innovation et de leadership, indispensable pour bâtir une institution performante et réactive. Ce programme structurant est articulé autour de 18 projets clés et bénéficie d’un dispositif complet d’accompagnement, de suivi et de mise en œuvre.
Pour porter cette transformation, le Directeur de Cabinet du Président de la Commission, Iba Mar OULARE, a été désigné comme sponsor du projet, assisté de trois ambassadeurs du changement : Haoua SAIDOU, Nina SOMBO et Aly OUDRAOGO, choisis pour leur capacité à relayer la dynamique auprès du personnel. Elle postule pour une UEMOA plus proche des citoyens et traduit une volonté de faire de la Commission de l’UEMOA une institution résolument tournée vers l’impact, l’efficacité et la redevabilité.À travers cette transformation, l’UEMOA entend se rapprocher davantage des aspirations de ses États membres et de ses populations. La mise en service de ce plan acte le renouveau institutionnel de l’Union, dont le Président DIOP se veut le principal artisan, déterminé à inscrire la Commission dans une nouvelle ère de gouvernance, de modernité et d’innovation.
